为优化教师队伍专业化结构，济宁市教育局开展教坛新秀和骨干教师培养人选遴选工作，根据“公开推荐、公平竞争、公正选拔”的原则，突出师德师风与教育教学能力考察，我校积极组织符合条件的教师申报，经层层选拔，所推荐的5名教师全部成功入选，其中孔冉、杭燕茹入选济宁市骨干教师培养人选，杨静、段凯悦、曹务英入选济宁市教坛新秀培养人选。

骨干教师培养人选：经验深厚，成果显著

孔冉、杭燕茹两位教师均具备丰富教学经验与扎实专业功底，教学成果突出。

- 孔冉老师注重将中医药文化融入课堂，引导学生传承弘扬中医药文化，在培养学生文化自信与民族自豪感方面成效显著。

- 杭燕茹老师从事医学专业课教学多年，注重教学改革，通过优化学生评价体系激发学习动力，持续探索教学方法创新，以优秀的教学效果赢得学生广泛喜爱。

教坛新秀培养人选：活力创新，潜力突出

杨静、段凯悦、曹务英三位青年教师充满活力与创新精神，展现出良好发展潜力。

- 杨静老师积极参与各类教学活动，不断提升教学能力，是青年教师中的表率。

- 段凯悦老师关注学生个性发展，侧重培养实践与创新能力，教学成效良好。

- 曹务英老师教学认真严谨，专注提升学生专业素养与职业能力，得到了家长和学生的广泛认可。

此次5位老师成功入选是对曲阜中医药学校教师队伍建设的肯定，学校将以此为契机，进一步加强师资队伍建设，搭建专业成长平台，鼓励教师参与各级培训学习，持续提升专业水平与教学能力，为培养更多优秀中医药人才贡献力量。